Nouveau casino embauchant UNIQUEMENT des non-fumeurs - Discrimination ?

Je pense vraiment qu'il s'agit d'une forme de discrimination, mais avouons-le, les fumeurs sont désormais des citoyens de seconde zone. Je sais que le Royaume-Uni envisage d’interdire aux gens de fumer dans les rues et dans leurs voitures. Où va-t-il s'arrêter...

bleu

Ici, en Nouvelle-Zélande, il est interdit de fumer dans tous les bars/casinos. Lorsque la loi est entrée en vigueur, les établissements locaux avaient constamment des flics pour régler les problèmes, mais après environ deux semaines, la situation s'est calmée.
Je pense à l'interdiction dans les rues bleues..whoa, c'est lourd..ne pense pas
ce serait une bonne idée après ces émeutes..je pense que certaines choses doivent être tolérées dans la société.

Mes amis, fumer n’est pas un droit. Si l'entreprise souhaite interdire de fumer dans son immeuble en embauchant des non-fumeurs comme l'un des moyens d'y parvenir, qu'il en soit ainsi.

Les entreprises peuvent interdire à certaines personnes d'accéder à certains emplois en fonction de leurs antécédents médicaux, de leur cote de crédit, etc. Cela arrive tout le temps.

Fumeurs... adressez-vous à l'entreprise qui autorise le tabagisme et/ou embauche des fumeurs. C'est l'Amérique. Si vous n’aimez pas ce que fait l’entreprise, lancez votre propre entreprise et vous prendrez alors les devants.

Ici, dans l'État de Washington, l'État autorise les employeurs à refuser d'embaucher des personnes qui fument. Heureusement pour moi, mon employeur n’en fait pas partie. Mais je suis d'accord que l'employeur a ce droit, cela lui permettra très probablement d'économiser de l'argent en évitant que les employés soient malades plus souvent que les non-fumeurs.

Bien que ce ne soit pas juste... oui, ils ont le droit d'embaucher des non-fumeurs... je ne pense pas que les non-fumeurs et les fumeurs soient répertoriés dans les droits discriminatoires, tout comme les agences d'assurance qui réduisent les coûts pour les non-fumeurs. J'ai lu quelque part qu'il n'y a aucune loi contre cela.. dans une certaine mesure et sans violer la loi discriminatoire, ils ont le droit de choisir.. beaucoup d'endroits sont fréquentés par les personnes en meilleure santé pour mener une vie chaleureuse et un peu comme une récompense pour ne pas être un fumeur, une personne avec de mauvaises habitudes..c'est une bonne incitation à arrêter..ici, nous avons des casinos entièrement non-fumeurs, je ne sais pas s'ils n'ont embauché que des non-fumeurs.. (j'y suis allé dans un et c'est comme vide, j'ai été surpris) MAIS je pense que cela va trop loin dans la vie privée des gens et leurs habitudes, fumer ne change pas leur niveau de compétence, de formation ou d'éducation, je veux dire que fumer est légal, tout comme boire, certaines boissons peuvent même être saines. ... c'est peut-être la prochaine étape... embaucher des non-buveurs et des non-fumeurs... puis passer aux végétariens uniquement...

Hmmm... Je n'ai vraiment pas d'opinion sur celui-là ! ... mais je ne suis pas d'accord avec le commentaire de Genenco selon lequel les fumeurs sont plus malades que les non-fumeurs. Je fume plus d'un paquet par jour, mais j'attrape rarement un rhume... peut-être une fois tous les 2 ou 3 ans, j'attrape quelque chose et c'est fini en 2 jours. J'ai vu des non-fumeurs avec autant de problèmes de santé et de maladies que j'en ai vu avec des somkers... cela est plus ou moins basé sur leur système immunitaire. En tant qu'entreprise, je pouvais les voir et les comprendre ne pas vouloir de fumeurs... même s'ils ne peuvent pas fumer à l'intérieur, vous les faites quand même sortir pendant leurs pauses et se foutre les fesses partout... vraiment peu attrayant... en tant que fumeur, je pense que tout ça est nul !

Je suis d'accord avec Blue, au moins en partie. Je n'appellerais pas cela de la discrimination, mais je dirais que c'est futile car c'est un bâtiment « non-fumeur », donc l'employé ne pourrait pas y fumer de toute façon. Je ne suis pas médecin mais je ne pense pas que les fumeurs aient plus de jours de maladie que les non-fumeurs, je fume et je n'ai jamais eu de jour de maladie alors que certains de mes collègues non-fumeurs en ont eu des semaines ou des mois ces dernières années. Je suppose qu'il est à la mode d'avoir des politiques antitabac de nos jours, tout comme fumer était à la mode il y a quelques décennies.

Je ne pense pas que ce soit de la discrimination mais je pense que c'est une raison stupide pour ne pas embaucher des gens si votre immeuble est non-fumeur.

Quel effet mon tabagisme aurait-il sur ma capacité à accomplir un travail ? Il existe des règles de santé et de sécurité, donc même si j'exerçais un travail où ces règles s'appliquaient, cela ne devrait pas avoir d'importance. Je dois me laver les mains. Je dois prendre une douche et être propre en général pour répondre à ces normes.

Même si fumer était autorisé, n'allez-vous pas embaucher quelqu'un pour travailler dans une cuisine parce que vous avez peur qu'il mange la nourriture ? Je suis surpris que cela soit autorisé. Si les cigarettes sont légales, comment pouvez-vous choisir de ne pas embaucher de personnes qui fument ? Cela me semble discriminatoire. Je ne comprends pas.

Je suis plutôt libertaire. Vivre et laisser vivre! Laisse-moi tranquille! Cependant, les fumeurs sont devenus des « persona non grata » dans de nombreuses régions des États-Unis. La plupart des écoliers sont désormais habitués à considérer les fumeurs comme des gens méchants et sales, par exemple. Mes enfants verront quelqu'un en public fumer, pointer du doigt et crier : "Mon Dieu, papa, cette personne FUME !! » Et oui, je leur dis que c'est impoli de faire ça.

Autre exemple : j’adore aller à New York. Et j'aime un occasionnel
cigare de fête avec du scotch. MAIS... à New York, oubliez de trouver PARTOUT pour fumer un cigare. C'est interdit dans tout établissement public ! Alors, je me tiens devant mon hôtel et je fume un bon cigare... et je remarque que les gens passent à côté de moi, comme si je me injectais de la drogue dans une veine de mon cou !

La réalité est qu’il existe une « répulsion » croissante à l’égard du tabac et des fumeurs. Il n’est donc pas surprenant qu’un casino interdise de fumer, et même à ses employés. Mais je soutiens pleinement les entreprises pour qu'elles n'embauchent pas d'employés fumeurs, compte tenu du sentiment du public à ce sujet. Le public rapporte de l’argent, les amis ! Et si je suis propriétaire d'une entreprise, pourquoi prendre le risque qu'un employé entre avec une odeur de cendrier ou se fasse surprendre en train de tirer une bouffée devant la porte de la cuisine.

C'est l'Amérique. Si vous n'aimez pas les règles de l'entreprise, travaillez pour une autre entreprise. Nous sommes en 2011… personne n’a de travail.

J'espère voir le jour où il y aura une telle répulsion pour... disons... les menteurs ! C'est une utopie, je sais.

D'accord, je dois me prononcer sur celui-ci. Personnellement, j’adorerais voir un casino non-fumeur. Au fait, satansmuff, tu devrais peut-être abandonner cette habitude. (Laissez-vous plus d'argent pour jouer). Plus sérieusement, la fumée secondaire est très dangereuse et, en plus d'être gênante, elle peut déclencher des crises d'asthme. Je travaille dans le domaine de la santé et la majorité de mes patients sont des fumeurs et des ex-fumeurs. Les problèmes de santé chroniques, l'essoufflement qu'ils doivent endurer, je ne les souhaite à personne. Je ne voulais pas que cela devienne une campagne anti-tabac, mais ce n'est pas une question de société, c'est une question de santé. Maintenant, les gens ont certainement la liberté de le faire s’ils le souhaitent, mais nous, non-fumeurs, avons également le droit de ne pas le respirer car il est cancérigène. Je vois tout le temps des patients en mourir. Aux États-Unis, plus de personnes meurent de maladies liées au tabac que de l'alcool et des drogues légales et illégales réunies. En ce qui concerne les jours de maladie, de nombreuses recherches montrent que les fumeurs restent plus longtemps dehors lorsqu'ils sont malades et appellent plus fréquemment que les non-fumeurs, d'où les primes d'assurance plus faibles. Quoi qu'il en soit, Geez Lips
regarde ce que tu as provoqué.

Je n'ai pas eu l'occasion de lire toutes les réponses, je poste donc ma réponse sans connaître le consensus.

Fumer est légal. Si l'on ne peut pas fumer à l'intérieur d'un bâtiment, peu importe ce qui se passe dans la vie personnelle d'une personne. Si je veux être échangiste la nuit, cela n'affecte pas mon travail pendant la journée. (je ne suis pas un échangiste, juste un exemple)

Fumer est légal.
L'alcool est légal.
Je préférerais être là/conduire à côté/parler avec quelqu'un qui vient de fumer un paquet au lieu de simplement boire une caisse.

Oui, les fumeurs présentent un risque accru pour la santé (jours de maladie, coûts supplémentaires, etc.). Si vous n'y croyez pas, pourquoi les compagnies d'assurance-vie facturent-elles plus aux fumeurs ? Suivez 1000 fumeurs et 1000 non-fumeurs pendant 10 ans et vous verrez certainement une différence. C’est la preuve médicale depuis plus de 40 ans.

Oui, je crois que les fumeurs devraient être autorisés à fumer... après tout, je suis un vrai libertaire !

Mais les entreprises sont certainement autorisées à interdire les comportements/habitudes/affinités qui menacent de réduire leurs profits. Si je possède un magasin d’équipement d’exercice, pourquoi devrais-je être obligé d’embaucher des personnes grosses ? Si je possède une entreprise de cosmétiques, pourquoi devrais-je être obligé d’embaucher des personnes au visage plein de boutons ? Si je possède un magasin de vêtements pour hommes Big and Tall, pourquoi devrais-je être obligé d'embaucher un nain ?

Si je veux posséder un casino sans fumée, pourquoi devrais-je augmenter mes bénéfices pour les employés qui sentent la fumée ou qui veulent traîner quelque part et prendre des bouffées.