Merci, de l'argent ou que voudriez-vous ?

Ainsi, au travail l'après-midi dernier, le responsable de l'équipe de jour examinait des objets en plastique dur dans lesquels des inserts (petits porte-vis en bronze) étaient insérés. Ils ont une très mauvaise tendance à se fissurer lorsque cela se produit, je lui ai donc suggéré d'essayer de les chauffer (150 degrés) puis d'essayer de les insérer.

Eh bien, nous l'avons essayé et il a transmis les résultats à l'un des ingénieurs en chef. Il est revenu avec les pièces et m'a remis une carte-cadeau (10 $) et m'a dit "C'était une excellente idée !"

Je l'ai remercié (j'ai été vraiment choqué qu'ils aient fait ça) mais je suis resté assis là à penser "Auriez-vous été satisfait d'une simple réponse verbale ?"... Oui, cela m'aurait rendu heureux aussi, car j'aime un peu de reconnaissance. Je veux dire, je suis payé pour travailler et réfléchir, donc la carte cadeau était une surprise.

Qu’en pensez-vous ou comment souhaiteriez-vous que votre manager ou votre entreprise réagisse ?

Certaines entreprises vous paieront généreusement pour des idées comme la vôtre. Combien avez-vous économisé à l’entreprise ou combien de plaintes avez-vous économisées ?

C'est un geste aimable pour Genenco, mais dans l'ordre des choses, c'est-à-dire par rapport à combien vous avez pu économiser à l'entreprise, quel est le pourcentage de vos 10 $ ?

Quoi qu’il en soit, c’est très attentionné et si cela va à l’encontre de la manière normale dont ils gèrent leurs affaires, c’est plutôt généreux. Comme vous, un « merci » bien intentionné suffirait.

bleu

J'ai travaillé pour une entreprise qui pouvait s'en foutre de ses employés, donc toute sorte de reconnaissance aurait été merveilleuse, mais l'argent fait tourner le monde et c'est une incitation supplémentaire. Bravo pour votre idée et heureux que vous travailliez dans un endroit qui apprécie à quel point vous êtes un excellent employé.

Tant mieux pour toi Genenco ! Non seulement une excellente idée, mais aussi de la reconnaissance et un peu d'argent. J'ai reçu les 3 types de récompenses et j'aime les éloges et la reconnaissance, les certificats, médailles ou similaires occasionnels, mais surtout dans cette économie, l'argent serait une grande incitation pour moi.

Comme Blue l’a dit, vous leur avez probablement économisé beaucoup d’argent de toutes sortes de manières. Mais vous êtes payé pour réfléchir et travailler en tant que membre de « l'équipe », donc même 10 $ est un beau geste. Ils auraient pu dire bon travail, puis continuer leur chemin, mais ils ne l'ont pas fait.


Katt

félicitations Genenco... j'aurais aimé que vous ayez plus d'argent, une reconnaissance verbale et votre photo sur le mur pour l'employé du mois... l'« ingénieur » et le superviseur principal devraient avoir honte de ne pas en savoir assez sur leur travail et propriétés du matériau du produit pour avoir trouvé cette solution la toute première fois que ce problème s'est produit..... ils sont déjà "payés" pour le faire....... j'aurais aimé que vous ayez plus d'argent . Les accessoires verbaux que vous auriez dû recevoir ne seront échangés qu'entre les superviseurs qui se demanderont comment vous en saviez plus qu'eux. bon travail!

Habituellement, je me contente d'un gentil "merci", mais je n'ai jamais refusé une augmentation si je la méritais.

Il y a 12 ans, j'étais contrôleur d'une entreprise qui fabriquait des t-shirts et des sweat-shirts brodés vendus dans tous les grands magasins des États-Unis. Mon expérience comprenait 9 ans en comptabilité publique dans un cabinet de CPA et 14 ans en tant que contrôleur d'entreprise dans diverses entreprises. Neuf de ces années ont été consacrées à l'industrie du camionnage. Eh bien, après avoir travaillé dans cette entreprise de t-shirts et de sweat-shirts pendant quelques mois, j'ai réalisé que les t-shirts et les sweat-shirts vierges nous étaient expédiés à des tarifs partiels (inférieurs à un chargement complet) au lieu de tarifs complets. Sur le plan financier, l'entreprise payait 1 400 $ par expédition au lieu du tarif par camion de 550 $. J'ai reçu un chèque de remise de l'entreprise de camionnage de 70 000 $ et un tarif sur 2 ans de 550 $ par expédition. Entre les 2 choses, j’ai économisé 230 000 $ à l’entreprise. 70 000 $ plus 80 000 $ chaque année pendant 2 ans. Cette entreprise appartenait à un couple de lesbiennes mariées. J'ai reçu un remerciement de l'un des propriétaires et l'autre propriétaire ne m'a jamais dit un mot à ce sujet. Inutile de dire que j'étais furieux. J'ai peut-être eu quelques ennuis à cause de cela, mais j'ai eu ma revanche. 11 ans plus tard, je parie qu'ils ne m'ont jamais oublié.

Je vous en prie, dites-le à Gunny. Quelle a été votre vengeance toutes ces années plus tard ?

bleu

Je pense que vous devriez être heureux qu'ils vous aient payé... c'était plutôt généreux de leur part, mais je connais beaucoup de gens qui seraient satisfaits d'une réponse verbale positive, car les employeurs pensent souvent qu'ils ont des robots qui travaillent pour eux.

L'argent est bien, mais vous devez vous assurer d'obtenir un crédit pour toute épargne ou tout gain futur de la société. pourrait faire l'OMI.

J’apprécierais une reconnaissance verbale et j’espère qu’il y aura quelque chose de plus haut pour moi plus tard. La carte-cadeau était un beau geste et a dû vous faire sentir valorisé. Nous sommes tous à notre travail pour ajouter quelque chose à l'entreprise. Ceux qui apportent quelque chose en plus comme vous l’avez fait méritent certainement un peu d’argent supplémentaire. Bonne idée

Ouais, gunny, qu'as-tu fait ? Voler tout leur fil à broder ?

Katt

C'est une grande question de gène et je pense que cela dépend de nombreux facteurs. Principalement, dans quelle mesure l'entreprise en général apprécie-t-elle ses employeurs. Sont-ils pris en charge, reçoivent-ils des augmentations et sont-ils félicités pour leur travail bien fait ?

Je pense que s'il s'agit d'une entreprise dotée d'une communauté de travail étroite, un employé se sentirait fier de proposer de bonnes idées et n'attendrait rien en retour. Obtenir cette carte-cadeau était un très beau geste et il semble que votre idée était suffisamment importante pour que simplement dire merci n'était tout simplement pas suffisant aux yeux de votre patron.

Je serais heureux d'un remerciement si c'était une entreprise pour laquelle j'ai vraiment aimé travailler.

Lèvres