Voudriez-vous dénoncer votre patron ?

Disons que votre patron est décoré, a de nombreuses années d'ancienneté, est très apprécié/reconnu... et que cette personne vous a demandé de dissimuler une activité que la haute direction n'approuverait pas. Le ferais-tu?

(Histoire vraie) Il y a environ huit ans (l'hôtel n'existe plus maintenant), mon patron immédiat m'a juré de garder le secret sur ses actions. Il y avait une femme qu'il aimait bien et qui lui avait fait une clé d'hôtel pour la voir pendant les heures de coucher sans y être invité (même si elle avait flirté avec lui auparavant). J'ai été récemment embauché, donc si je le disais, je perdrais très probablement mon emploi.

Il est injuste de la part du patron de révéler ses secrets à un employé. Je bavarderais absolument si cela signifiait perdre mon emploi une fois que le secret serait dévoilé et que j'en aurais connaissance. De nombreuses entreprises disposent d'une sorte de programme « Tell Us » grâce auquel les employés peuvent s'exprimer librement et de manière anonyme. Dans une situation où la vie privée de quelqu'un était envahie, je le dirais.

Lips, votre amie, à mon avis, a parfaitement le droit de s'adresser aux RH avec sa réclamation. Elle n'est pas obligée de suivre ce traitement.
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"Vous travailliez dans un hôtel et le patron a fabriqué une clé pour entrer dans une chambre, sans y être invité ?

Est-ce que je lis correctement ?

La femme était-elle une employée ? Si oui, pourquoi dormirait-elle au travail ? Et pourquoi diable un patron divulguerait-il cette information à un employé ?

Je suis un peu perdu dans les détails de la situation. "--Gabby

La femme en question était une strip-teaseuse (en fait assez célèbre localement - pensez à Nikki Newman de Les Feux de l'Amour . Cette jeune femme était mince, blonde et glamour, elle venait en limousine (par son riche ami ?) lorsqu'elle était en ville. et tous les responsables du personnel ont été alertés dès son arrivée (elle gagnait plus de 1 000 $ par nuit). Elle était également très arrogante et était connue pour laisser 400 $ et 500 $ de factures impayées en commandant de la nourriture et des boissons.

Mon patron était fou d'elle et pensait que c'était le plus proche possible d'un "Nikki Newman", et comme elle flirtait avec lui, c'était sa grande chance.

Le problème, c'est Lips, mon patron n'a jamais été invité dans sa chambre (dans un cas comme dans l'autre, ce serait une violation des règles du personnel de l'hôtel 1) non invité - introduction par effraction ou 2) fraterniser avec les clients de l'hôtel (s'ils sont invités). Un procès intenté par son riche ami nuirait non seulement à l'hôtel, mais affecterait également la chaîne qui gère l'hôtel et d'autres. S'il avait son consentement, pourquoi m'a-t-il juré de garder le secret sur ses actes ?

On dirait une enfant gâtée. Désolé, mais je déteste les gens qui laissent des onglets impayés.

Cela étant dit, votre patronne n'avait AUCUN droit d'entrer dans sa chambre.

Avec les faits que vous m'avez donnés, NON, je ne l'aurais pas dit. Je ne risquerais pas mon travail avec quelqu'un comme elle. Cela semble arrogant, mais ceux qui se font plaisir sans payer m'en veulent vraiment.

Hé mon pote, quel est le verdict ? Êtes-vous allé à la haute direction avec cela. Ce n’était pas une femme qui tricotait des chaussons pour bébé dans une chambre d’hôtel. On ne sait toujours pas si elle ignorait qu'il était là ?

C'est drôle que vous demandiez comment ça s'est passé, Liquorman. En tant qu'assurance, il a fait rapport sur moi sur des choses mineures qui m'ont mis en "deuxième grève" auprès de la haute direction, donc ma parole ne voulait pas dire grand-chose - si tout le reste, il pouvait dire que je volais dans la caisse enregistreuse (ce qui était malhonnête). J'ai démissionné peu de temps après (sur l'accusation de vol, pas sur le secret de la strip-teaseuse.) Environ un mois plus tard, j'ai remarqué dans le journal local qu'ils acceptaient les candidatures/CV pour le poste de mon patron et la rumeur dans la rue était qu'il avait été licencié.

Était-elle consciente de sa présence, inconnue (il a dit qu'elle était consciente qu'il la regardait dormir.) Personnellement, je n'ai rien cru de ce qu'il a dit après m'avoir juré de garder le secret.

ce qui se passe revient mdr

Je veux dire, comment pourrais-je dire à la haute direction que mon patron montait à l'étage au milieu de la nuit pour voir une femme dont il ne sait plus ou moins qu'elle se trouve être une strip-teaseuse ? (J'ai du mal à vous l'expliquer à tous maintenant.)

Je ne l'aurais pas dénoncé. En fait, je n’ai jamais fait ça, même si j’aurais peut-être été mieux si je l’avais fait.