Le dilemme de l’emploi

Je viens de recevoir une demande concernant mes « exigences salariales » d'un employeur qui, je pensais, aurait présenté mon curriculum vitae.

Les problèmes que je prévois sont les suivants :

1. Je ne suis PAS vraiment qualifié pour le poste.

2. Je ne suis pas doué avec un stress élevé (c'est un poste qui supervise les employés, les camions, les délais et les horaires) (j'ai pris du lithium et du prozac pendant 3 ans pour éviter de me suicider et quand j'ai été licencié, je suis sorti danser, j'étais si heureux)

Donc, maintenant, je dois décider soit de leur envoyer leur demande, de l'ignorer, ou simplement (si on me le demande plus tard) pourquoi je n'ai pas répondu, que j'ai dû la supprimer telle qu'elle était dans ma boîte de spam et je ne l'ai pas vue. .

Je suis dans un dilemme car c'est un travail, il serait « peut-être » bien payé et cela me permettrait de réintégrer le marché du travail.

L'autre camp doit être rejeté comme ne travaillant pas au potentiel, ou encore une fois, s'adressant au groupe médical pour obtenir plus de médicaments.

À condition qu'ils me donnent même une interview aussi... Ce serait le prochain obstacle (effrayant).


BTW, je dois postuler auprès de 3 employeurs chaque semaine, c'était un employeur qui, à mon avis, aurait jeté mon CV car je sentais que j'avais "quelques" qualifications positives, mais rien de ce qu'ils désirent, j'en suis sûr. J'ai dit) nerveux, mais curieux aussi.

Geneco, foncez ! Je n'aime pas imposer de limites à ce que je peux faire. Si je ne sais pas déjà comment, je peux certainement apprendre. FAUX ::) jusqu'à ce que tu y parviennes Va chercher cet argent mec

J'examine une « opportunité » comme celle-ci d'acquérir plus d'expérience dans le processus d'entretien, même SI vous n'avez pas obtenu le poste. J'ai découvert au cours de mon expérience professionnelle dans un poste de supervision que plus un employé potentiel réussit lors de son premier entretien, plus grandes sont ses chances de passer à la phase suivante de l'embauche. Cependant, j'ai trouvé des employés qui ont TRÈS bien interviewé... vraiment puant en tant qu'employé ! Moi-même, je n'ai jamais bien interviewé, mais je me suis révélé être un employé très précieux... donc je suppose que tout dépend de savoir si vous voulez "vraiment" travailler à nouveau dans cet environnement. Quoi qu'il en soit... BONNE CHANCE !!

Vous devez fixer vos EXIGENCES SALAIRES si élevées que vous ne seriez pas dans leur échelle salariale. Dans la VIE, si cela ne semble pas bien dès le départ, cela ne se passera pas bien. Ne vous inquiétez pas pour ça, ça n'en vaut pas la peine. Ou vous pourriez choisir de l’ignorer. Dans cette économie, c’est l’entreprise qui a le choix. Le coût des entretiens est TELLEMENT cher. Essence, vêtements, copies de curriculum vitae, etc. Ensuite, vous n'obtenez pas le poste et vous ne récupérez jamais votre argent après l'entretien. Je sais que vous êtes au chômage et que vous avez un revenu fixe. Mais comprenez que c’est VOTRE argent, vous ne l’obtiendriez pas si vous n’aviez PAS travaillé pour cela. NE laissez PAS ce mauvais sentiment que vous ressentez maintenant vous pousser à faire quelque chose que vous ne pensez pas être juste dès le début. Surtout parce que votre vie était si instable qu'après votre dernier emploi, vous avez presque poussé à bout. Ça ne vaut pas le coup. Ignore les.